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DESPIDO (II): EL DESPIDO DISCIPLINARIO

Fragueiro Lago Lia no comments

Al ser el despido la sanción más grave que el empleador pueda imponer al trabajador se exige por el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores que el incumplimiento en el que se base este despido sea grave y culpable, y siempre debe enmarcarse en virtud de la relación contractual