EL DESPIDO (IV): DESPIDO IMPROCEDENTE.

En virtud de la calificación jurídica un despido se va a poder considerar: procedente, improcedente o nulo. Hoy nos centraremos en esta sección en la calificación de improcedente, consideramos que un despido procedente no tiene la miga suficiente como para tener que describir ningún aspecto. En caso de que el empleador acredite el incumplimiento (disciplinario), …

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