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DESPIDO (III): EL DESPIDO OBJETIVO

Fragueiro Lago Lia no comments

Según lo dispuesto en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores, se podrá extinguir el contrato con las siguientes causas objetivas: <a) Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. > La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo